合同期没做满扣工资违法吗

2024-05-02 5

普法内容

克扣员工薪资无疑违反相关法律法规。在此背景下，我们建议您及时寻求律师的专业协助以实现有效维权。在实际情况中，如若劳动者严格按照法律规定提前30天向用人单位提交正式辞呈，便不应受到工资减扣的待遇。这种做法是合法公正的。但是，如果劳动者未能提前30天向用人单位递交辞职申请而自行离去，依据劳动法的固定，用人单位可依法对其进行工资扣除，然而必须遵循减免量的原则，不得全额扣除。若劳动者已经按法定程序申请离职，却仍然遭到工资扣除，便可视为违反法律规定，此时劳动者有权提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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没做满合同期中介要扣工资
没做满合同期中介扣工资是不合理的。法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于中介公司这种无故克扣工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

2020-12-24 2,491
临时工没做满合同期，老板扣钱合法吗
临时工没做满合同期，老板扣钱不合法。老板扣钱违反了相关的法律规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期标准直接上岗入职

2021-11-25 15
临时工没做满工期要不要扣工资
临时工没做满工期不要扣工资。 1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬； 2、用人单位应在劳动者离职时一次性结清所有工资，如果劳动者因违反法律规定或者合同约定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，要视损失的大小

2022-10-21 1,896

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没做满合同期中介要扣工资
没做满合同期中介扣工资是不合理的。法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于中介公司这种无故克扣工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

2021-12-14 15,340
劳动合同到期工资未做满30天要扣工资吗
不合法。克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2023-06-19 15,340
上写没有做满合同期就扣生活费合法吗？
劳动者在公司上班，但公司没有与之签合同，那么发生劳动纠纷时，带上相关证据，反映到劳动争议仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。

2022-10-22 15,340
没做完工作就扣工资，合法吗？
按一般常理，员工没完成工作任务的，那么公司扣点工资看似无可厚非，但实际上是在损害员工的劳动权益。我国法律并不反对公司扣减员工工资，但是以员工没完成工作任务就扣工资不是支持的唯一条件。为保障员工的劳动权

2022-04-18 15,340

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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