人身损害精神损害抚慰金

2020-06-19 10

普法内容

自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权等人格权利遭受非法侵害时，可以依法请求赔偿精神损害.严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。

《最高人民法院关于审理国家赔偿案件确定精神损害赔偿责任适用法律若干问题的解释》第九条精神损害抚慰金的具体数额，应当在兼顾社会发展整体水平的同时，参考下列因素合理确定：（一）精神受到损害以及造成严重后果的情况；（二）侵权行为的目的、手段、方式等具体情节；（三）侵权机关及其工作人员的违法、过错程度、原因力比例；（四）原错判罪名、刑罚轻重、羁押时间；（五）受害人的职业、影响范围；（六）纠错的事由以及过程；（七）其他应当考虑的因素。《最高人民法院关于审理国家赔偿案件确定精神损害赔偿责任适用法律若干问题的解释》第十条精神损害抚慰金的数额一般不少于一千元；数额在一千元以上的，以千为计数单位。赔偿请求人请求的精神损害抚慰金少于一千元，且其请求事由符合本解释规定的造成严重后果情形，经释明不予变更的，按照其请求数额支付。《最高人民法院关于审理国家赔偿案件确定精神损害赔偿责任适用法律若干问题的解释》第十一条受害人对损害事实和后果的发生或者扩大有过错的，可以根据其过错程度减少或者不予支付精神损害抚慰金。

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精神损害抚慰金与精神损害赔偿金一样吗
1、精神损害赔偿和精神损害抚慰金两者是没有区别的，都是需要对受害者的精神损失进行赔偿。 2、可以参照我国法律规定的内容，如果受害者的近亲属要求过错方对此承担责任并且要支付误工费、死亡丧葬费用、生活费、医疗费等各种费用。

2021-05-13 28
造成精神损害就一定可以拿到精神损害抚慰金吗？
不是。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条规定，因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响，赔礼道歉。因侵权致

2024-05-13 13
精神损害赔偿和精神损害抚慰金的区别是如何的
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第18条规定，受害人、死者的近亲属遭受精神损害的，有权要求赔偿精神损害抚慰金。最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》对精神损害抚慰金的赔偿范围、金额确定等

2024-05-28 22

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精神损害赔偿可以要求精神损害抚慰金吗？
工伤待遇不支持精神损害赔偿（用人单位存在重大过错责任除外）。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。劳动者遭受工伤事故，应当按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇，既然《工伤保险条例

2022-10-09 15,340
交通事故人身损害赔偿中交通事故精神损害抚慰金和精神抚慰费是什么
1、残疾赔偿金城镇居民残疾赔偿金=000元×00年×40%=000元； 2、护理费根据陪护人员的误工费×陪护时间或（60元---100元）×陪护时间 3、医疗费诊疗费+医药费+住院费+其他医用费

2022-03-27 15,340
精神损害抚慰金抚产金一样吗
自然人因生命权、健康权、身体权遭受非法侵害要求赔偿精神损害的，人民法院应予受理，对于被侵害人构成伤残的情况，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》规定，精神损害抚慰金包括以下方

2022-10-25 15,340
人身损害，人身损害，精神损害的区别
所谓精神损害，就是指民事主体精神活动的损害。精神是与物质相对应，与意识相一致的哲学范畴，是由社会存在决定的人的意识活动及其内容和成果的总称。法律意义上的精神，主要是指精神活动，并且往往与精神损害及其后

2022-07-15 15,340

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01:20
人身损害赔偿金可以冻结吗
根据我国执行法律的相关规定。人身损害赔偿金是不可以被冻结的。因为人身损害赔偿金是对受到伤害的人进行的赔偿，它具有专属性，获得这个赔偿金的权利人是受到伤害的人，它不能被认定为遗产，所以不能被冻结。如果死者的近亲属想要拿回死亡赔偿金，他可以自己

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哪些是人身损害赔偿
根据相关法律规定，人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等。具体规定如下： 1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准，一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定

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人身损害赔偿2020新标准
根据相关法律规定，人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费等，具体规定如下：1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准，一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定具体数额；2、误工费则

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