公益性岗位可以随时走吗

2023-10-23 511

普法内容

公益性岗位不可以随时走，公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，并按劳动法的规定享有劳动权利、承担劳动义务。另外，公益性岗位除了要遵守《劳动合同法》的辞职规定外，还应当遵守公益性岗位录用合同对于辞职的有关约定。公益性岗位不能随便辞职，相反公益性岗位的辞职比普通员工的辞职会受到更多的限制。公益性岗位辞职流程如下：（1）劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金。（2）劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。（3）劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。（4）工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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公益性岗位算工龄吗
在公益性岗位工作算工龄。工龄，是指职工以工资收入作为生活资料的主要来源或者全部来源的期间，至哦该在公益岗位上工作，符合计算工龄的特征，在公益岗位上工作时间，应当计算连续工龄。但是，我国养老、医疗、失业保险制度已经改革，工龄并非获得这些待

2024-05-18 25
公益性岗位有年假吗
一、公益性岗位有年假吗 1、公益性岗位也是享有带薪年假的，有以下规定适用：（1）休带薪年休假是职工的一项权利，用人单位应该依法保证职工享受年休假；（2）与供职单位签定了劳动合同，建立了劳动关系，受劳动保障法律法规调整。有权依照劳动保障法

2022-06-02 83
公益性岗位．因为病．可以提前退休吗
根据《暂行规定》，（一）原则上由受聘者与用人单位双方商定，一般不高于聘用单位同工种、同岗位在职职工的工资、奖金收入水平，受聘期间对提高效益有较大贡献，或者有创造发明和科研成果者，另给予奖励；（二）退（离）休职工受聘期间，其在原单位享受的

2024-07-04 27

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公益岗位犯了错误可以随便开除吗？
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2022-11-01 15,340
公益性岗位交社保吗
公益性岗位本身并不属于所在单位用工，而是由当地就业部门统一使用的人员，有的地方这种用工是劳动用工，需要参加养老保险，也有的地方是劳务用工，而劳务用工不适用劳动法，所以不需要参加养老保险。聘用公益性岗位

2021-12-23 15,340
公益性岗位会误用吗
今天去了中春路的世纪风情KTV应聘，结果里面的周经理叫我付200IC卡钱，付钱之后又叫我去金沙江路的G2酒吧培训，结果去了G2酒吧又是这个要钱，那个要钱，还要送一条中华给刘总，后来我说没钱，他又叫我去

2022-03-28 15,340
公益性岗位请假最长可以请多久
公益性岗位是有任职要求以及考核的，但基本只要符合资格且不违反以下规定：在公益性岗位就业的就业困难对象，全年累计请假两个月以上（含两个月）的，用人单位应与其解除劳务协议，并由财政部门停拨其岗位补贴。请

2022-03-20 15,340

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有孩子抚养权孩子可以随时带走吗
有子女抚养权的一方可以带走孩子，但如果是要到别的城市久住或者定居的，应当提前通知不直接抚养子女的一方，以协助其行使探望权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，离婚后，不直接抚养子女的一方有探望子女的权利，夫妻双方可以自行协商探望的具体方

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公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

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保管合同可以随时解除吗
对于寄存人而言，保管合同可以随时解除，但对于保管人来说，只有没有约定保管期限的保管合同，保管人才可以随时解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同，在保管物交付时成立。任

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