3个月不发工资可以要求赔偿吗?

2020-05-08 841

普法内容

根据法律规定三个月没发工资可以要补偿金，具体如下： 1、只要单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的，那么就属于无故拖欠工资的行为。 2、所以要是连续三个月不发工资当然属于无故拖欠工资，单位需要及时支付职工工资、同时还要支付相应的赔偿金。 3、其中法律规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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工资3个月没发工资了可以报警吗
若您被拖欠薪资长达三个月之久，您有权选择向警方报案。应注意到，由于雇主拖欠薪酬问题通常涉及到劳资纠纷事宜，因此在您选择报案之后，案件可能难以得到及时、妥善的处理。对于此类情况，建议被拖欠薪酬的劳动者优先考虑以下解决方案：首先，与雇主进行友

2024-05-16 22
工厂四个月未发工资，是否可以辞职并要求赔偿？
没有赔偿，确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴

2024-06-05 10
四个月不发工资，求黑去收数可以吗？
劳动关系：劳动者可以搜集相关证据，向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳务关系：持相关证据材料，依法向人民法院提起诉讼。

2024-06-17 19

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3个月工资不发，可以申请吗
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2022-10-22 15,340
地砖竣工3个月可以要求赔偿么？
1、拖欠工程款，属于普通民事纠纷，当地劳动仲裁部门申请仲裁无果的情况下，只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，再申请法院强制执行。政府部门可以调处工程款的支付问题，但对拖欠工程款的

2023-08-05 15,340
公司拖欠3个月工资不发，劳动仲裁可以要求多少的赔偿金
正常拖欠工资超一个月的；可以要求及时支付，据此离职的可以主张补偿金。

2023-06-09 15,340
拖欠3个月工资未发放，可以离职并要求经济补偿吗？
可以要求公司给付工资，并以公司拖欠工资为由要求解除合同，支付赔偿金

2022-10-16 15,340

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离婚可不可以要求赔偿
首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事

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租房合同可以签3个月吗
租房合同可以只签３个月。通常来说，租房合同的内容，只要是合同当事人的真实意思表示，且没有违反法律就可以了。一般的，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意以下事项：１、双方的基本资料，合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等

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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满

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