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除单位有证据证明已提出不低于原条件续约但您不同意外,劳动合同到期不续签的,您可直接离职并要求单位支付经济补偿金,标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资
合同如果没签字,不一定是不成立的,具体如下: 1、法律、行政法规规定或者当事人约定以书面形式订立合同,当事人未以书面形式订立合同,但一方已履行主要义务,对方接受的,合同成立; 2、以合同形式订立合同,当事人一方在签字或盖章前已履行主要义务,
合同成立并不是合同生效。合同一般自当事人均签名、盖章或者按指印时成立,或者自一方已经履行主要义务,对方接受时成立。而合同是自依法成立的合同成立时生效,或者办理完批准登记等手续后生效。 《民法典》第五百零二条,依法成立的合同,自成立时生效,但
合同的订立又称“缔约”,是指当事人之间为了建立具体的合同关系,通过交互进行的意思表示以达到成意思表示一致而形成合意的过程。 合同成立应当具备以下要件: 1、订约主体存在双方或多方当事人。商所谓订约主体
合同不成立的构成要件如下: 1、当事人没有关于订立合同的合意; 2、当事人在规定的期限内未作出承诺; 3、当事人未签订合同,也未履行义务。 《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,
再保险要签订合同。再保险亦称分保,是保险人在原保险合同的基础上,通过签订分保合同,将其所承保的部分风险和责任向其他保险人进行保险的行为。
未签订书面合同的,当事人一方已履行主要义务的,由对方接受。当事人可以口头或书面签订合同。应当以书面形式订立,当事人未以书面形式订立的,当事人的实际履行可以视为合同成立。
先找对方当事人进行协商,协商不成的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定,对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同,可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
合同的签订地点有时候是确定合同管辖法院的重要依据。当事人双方如果采取书面形式订立合同的,那么合同的签订地点是最后一方签名盖章的地点就是合同签订地。如果双方没有采取书面形式订立合同,而是采用承诺方式订立合同的,那么承诺生效的地点就是合同成立的