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1、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
脊髓损伤以后,依据脊髓损伤的程度和治疗办法,治疗后有没有遗留功能障碍,评残的等级是不一样的。如果脊髓损伤,只是轻度的脊髓震荡,或者脊髓水肿,有可能经过治疗以后,没有遗留明显的功能障碍,这种情况下可能评不到伤残。如果脊髓损伤明显,肢体遗留明显
脊柱受伤工伤伤残鉴定标准可分为5到10级 5级脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛; 6级脊柱骨折后遗小于30°侧弯或后凸畸形,伴根性神经痛; 7级骨盆骨折内固定术后,骨盆环不稳定,骶髂关节分离; 骨盆骨折严重移位,症状明
根据相关标准,压缩性骨折,椎体前缘高度减少小于1/2的,可定为九级伤残;否则十级伤残。 相关法条: 一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 5.9.2九级条款系列 凡
如果脊髓有出血现象,鉴为重伤都不为过。提示,颈部脊髓损伤后必须抢时间治疗,否则迟发缺血性脊髓坏死后,过了治疗期会导致永久性痉挛性高位截瘫。没提供资料只能为你提供理论性治疗方案一、采用中药增强改善脊髓血
认定程序如下: 1、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳
从脊椎损伤导致的畸形愈合程度、对呼吸功能的影响程度、造成腰椎变形的程度、脊椎丧失活动能力、造成关联部位骨折的严重程度来区分伤情的等级,交通事故脊椎损伤可分为10个等级。
根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定,轻伤是指造成人体组织一定的损伤,介于重伤和轻微伤之间的损伤。法医鉴定轻伤的标准有: 1、头部损伤,如头皮撕脱伤面积20平方厘米以上、外伤性耳膜穿孔、眼眶骨折、眼球结构损伤而影响功能或外貌、鼻骨粉碎性骨
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
轻微伤是各种外界因素作用于人体,造成局部组织、器官结构的轻微损害或轻度短暂功能障碍的损伤。一般轻微伤愈合后对人体正常生理功能及容貌体态无影响或影响轻微。故意伤害人致轻微伤不涉嫌犯罪,不涉及量刑。但会根据治安管理处罚法的规定进行行政处罚。根据