2022年，较重的烫伤公司有赔偿吗？应陪多少？

2024-06-08 7

普法内容

需先进行工伤认定，认定为工伤后，公司需赔偿，按劳动能力丧失程度赔偿。

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2022年，工伤烫伤66％，重度3度赔偿数额
应进一步结合具体情况考虑。稳妥起见，若需法律帮助，可以电话联系或带材料来所详谈，我可以帮助你。

2024-05-20 12
2022年在公司烫伤二度是公司原因怎么赔偿？
申请工伤认定，认定后要求赔偿

2024-06-08 5
2022年，在厂里烫伤有什么赔偿
根据你的描述，可能构成工伤。建议尽快搜集相关证据到劳动局工伤科申请工伤。伤残级别以劳动能力鉴定委员会鉴定的结果为准。具体赔偿数额根据伤残级别（以鉴定为准），实际花费、工资情况等决定。赔偿项目包括一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业

2024-05-29 5

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烫伤公司大约赔多少钱？
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）； 4、

2023-06-17 15,340
轻一度烫伤公司赔多少数额，在公司开水烫伤了
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）； 4、

2023-06-17 15,340
受伤比较严重应该要负多少的赔偿费
(一)医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固

2022-06-12 15,340
烫伤10%有哪些赔偿赔多少
工伤赔偿较高。一般侵权较低一些。具体数额还有许多伤者个人资料才能确定。

2022-10-29 15,340

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01:15
公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

1,495 15,340
01:27
重婚罪判多久赔偿多少
重婚主要有下列几种情形： 1、当事人与配偶已经登记结婚，又与他人再次登记结婚，即为两个法律婚的重婚。 2、当事人与原配偶已经登记结婚，与他人没有登记却以夫妻名义同居生活而重婚，即为先法律婚后事实婚姻的。 3、没有配偶，但明知对方有配偶而与其

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01:16
公司没交社保赔偿多少钱
根据相关规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，应当承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任； 4、赔偿给劳动者造成的其他损

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