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可以的。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需
是强制险,必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以
想不到这麽快就得到您的回复,我代表我亲戚全家向您表示衷心的感谢.我亲戚看了您的回贴感动的哭了,无助的她终于看到了一点希望,有法律为她撑腰,她可以理直气壮地向社保局主张自己的权利了.当然,我们心里都明白
新公司不能帮忙补缴五险一金。具体如下:1、新公司没有那个义务。按照国家劳动保障政策,员工从入职第一天起,用人单位就有为其缴纳各项社保的义务,不管是不是在试用期。也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期
如果用人单位没有给你购买社会保险,其行为是违法的,你可以向劳动部门申请仲裁,并要求补缴社会保险。如果用人单位没有给你缴纳失业保险,你就不能领取失业保险金。可以主张用人单位支付失业保险。
社保四零五零补贴的申请如下: 1、在申请社保补贴的时候提交的资料主要包括:社会保险缴费证明、本人身份证、户口本、失业登记证、社会保险卡等等; 2、4050社保补贴申请分为线上和线下,可以咨询当地的社保部门,了解具体的流程,以及申请时间。40
4050社保补贴政策的申请如下: 1、在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审,领取《申请表》和灵活就业证明,需要提供本人身份证、托管合同书和缴费票据原件; 2、把领取的表格填写完整,然后送往参保地的街道劳动保障事务所审核,审核通过
申请4050社保补贴所需要的材料如下:身份证、户口、失业证明材料等原件复印件、照片2张。且当事人需要先办理失业证,同时认证就业困难人员。申请人持《申请表》、《灵活就业证明》及本人身份证、户口本等相关材料,一式三份,到街道劳动保障事务所申请复