职工在企业没工作其间发生交通事故属于工伤吗

2024-05-11 8

普法内容

如果不是上下班途中、不是工作期间的话，哪怕是发生交通事故，也不能认为是工伤。。

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职工发生工伤事故企业要赔偿吗
根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。 1．第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2．停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设

2024-05-15 16
工作时间前后什么时间段发生事故属于工伤
我国法律制度并没有明确规定工作时间前后，什么时间段内发生的事故属于工伤，事实上是否属于工伤，关键要看发生事故的原因，比如工作时间前后，在工作场所内从事跟工作相关的原因受到伤害的，才能被认定成工伤。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快

2024-05-08 14
企业职工在职期间发生工伤应如何赔偿
企业职工发生工伤后，由工伤保险基金依法支付下列赔偿：职工安装配置伤残辅助器具所需的费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及其他费用。

2020-03-30 134

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劳动合同法关于企业职工在工作时间内发生交通事故，工伤职工可以获得工伤待遇吗
劳动合同法关于工作期间出了交通事故，如果因工作原因，受到交通事故伤害的，可以认定为工伤的，依法享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场

2022-05-04 15,340
在重庆工作的职工, 发生病故属于工伤吗?
）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可认定为工伤，您的情况如果是工作原因诱发的昏倒，如劳累过度等原因就以可认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工

2022-04-03 15,340
职工在工作时间与其他组织或个人因交通事故受伤是否属于工伤事故？
不属于，根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受

2022-03-07 15,340
员工因私出工作期间发生交通事故，出差期间发生事故，是否属于工伤
1、因私外出，遭遇交通事故，并非因为工作原因受伤，不符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形，所以不属于工伤； 2、法律依据： 1）《工伤保险条例》（2010修订)第十四条职工有下列情形之一的，应当认

2022-02-22 15,340

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发生交通事故有没有误工费
发生交通事故，只要受害人因此减少收入的，就有权要求误工费。 1、误工费等于收入乘以误工时间。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 2、一般受害人达到退休年龄或者是属于未成年人的，或者受害人虽误工但受实际收入未减少的，误工费不

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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固

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厂区内交通事故算工伤吗
厂区内发生的交通事故导致工人受伤，工人所遭受的伤害也能够被认定为工伤。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据第14条的规定，劳动者在工作时间以及工作场所之内，因为工作原因遭受的事故伤害，应当被认定为工伤保险条例所规定的工

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