劳动合同与聘用合同有什么区别

2020-12-02 202

普法内容

聘用合同和劳动合同的区别如下： 1、法律依据不同： 2、法律关系主体不同： 3、未签订合同的法律后果不同： 4、试用期期限不同： 5、用人单位存在处罚权上的不同：

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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