离职多久可以取公积金

2020-03-03 430

普法内容

离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。国家规定，职工账户封存期间，除不具备申请住房公积金贷款资格外，仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。 1、符合公积金提取的销户提取的条件（1）离退休：离退休证或劳动部门的相关证明、提取人身份证；（2）户口迁出本市：公安部门出具的户口迁出证明、提取人身份证；（3）出国定居：户口注销证明；（4）丧失劳动能力且解除劳动合同：劳动部门提供的职工丧失劳动能力鉴定及单位解除劳动合同证明、提取人身份证；（5）进城务工人员与单位解除劳动关系：提供户口证明和解除劳动关系的证明；（6）职工在职期间被判处死刑、无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄：应当提供人民法院判决书；（7）职工死亡或者被宣告死亡：应当提供职工死亡证明若其继承人、受遗赠人提取的，还需提供公证部门对该继承权或受遗赠权出具的公证书或人民法院做出的判决书、裁定书或调解书。

《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

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两个月公积金，离职半个月，多久可以取
离职后，若是本地户口需要封存两年才能提取。若不是本地户口，当月办理，次月就可以领取。本地户籍职工与单位终止劳动关系并领取《失业证》的，可以凭《失业证》及身份证、住房公积金卡到当地住房公积金管理中心办理提取业务。外市户口职工与单位终止劳动关系

2024-06-25 19
成都公积金公司多久可以离职
只要离职就可以提取。非成都户籍职工与单位解除或终止劳动关系离开成都市，个人住房公积金缴存账户已封存或托管6个月以上且未在异地公积金中心申请办理住房公积金异地转移业务的，可向成都公积金中心申请办理非成都户籍职工与单位解除或终止劳动关系离开成都

2020-11-20 128
离职后多久内公积金可以追缴吗？
一般情况下是可以的。辞职后,个人不能自行缴纳住房公积金,必须以单位名义缴纳。所以如果想要继续缴纳住房公积金需要挂靠新单位或者找到新到位,由单位名义进行缴纳。但是社会保险可以分三种情况处理。

2020-02-18 696

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两个月公积金，离职半个月，多久可以取
离职后，若是本地需要封存两年才能提取。若不是本地户口，当月办理，次月就可以领取。本地职工与单位终止劳动关系并领取《失业证》的，可以凭《失业证》及、卡到当地住房公积金管理中心办理提取业务。外市户口职工与

2022-09-11 15,340
公积金封存后多久能提取，公积金封存多久可以提取
公积金封存后0－可在2年内提取。离职后找新单位工作的，公积金转入新单位。新单位没有公积金或者公积金不接手新单位的，可以办理全额提取手续。

2021-12-22 15,340
离职多久后公积金可以提取,法律怎么规定的
如果是单位注销的，单位为职工办理个人账户的转移或封存。如果是主动离职，可以向单位申请提取证明，到管理中心办理提取。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登

2023-08-08 15,340
可以取出来离职的公积金吗
视具体情况而定。如果符合以下条件，是可以取出来的：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房

2022-06-02 15,340

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辞职后如何提取公积金
辞职后住房公积金的提取手续： 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续； 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核，经确认与原件无误后

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名下有房可以提取公积金吗
名下有房是否可以把公积金取出来，要看是否满足提取公积金的条件。住房公积金的领取要满足这些条件： 1、在购买、建造、翻建、大修自住住房时； 2、完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时； 3、非本市籍职工调离本市时； 4、职工偿还房贷时

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01:19
什么情况可以提取住房公积金
根据《住房公积金管理条例》的相关条例，如果出现以下情况之一的，即可以进行办理公积金金额的提取： 1、申请人为离休或者退休的； 2、申请人处于完全丧失劳动能力，并且与用人单位已经终止了劳动关系的； 3、申请人确认出境定居的； 4、申请人确认要

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