迟到工厂是怎么扣工资的？

2021-04-09 19

普法内容

迟到扣钱没有具体标准，员工迟到扣工钱的标准一般与公司的员工管理章程有关的，不同的公司，处罚力度都是不一样的。因此需要结合劳动者所在的公司员工管理章程确定迟到扣钱的标准。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工厂迟到一般怎么扣钱
1.晚到15分钟以内记为迟到,扣半小时工资。 2.晚到15分钟以上的记为旷工半天,扣半天工资。 3.提前十五分钟内下班的记为早退,扣半小时工资。 4.提前十五分钟以上下班的记为旷工半天,扣半天工资。

2020-03-19 1,271
公司员工总是迟到，请问公司员工迟到怎么扣工资吗？
1982年国务院颁布施行的《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条规定了企业的罚款权，这是我国劳动法律关系中对企业职工罚款的直接法律渊源。然而，《企业职工奖惩条例》已经在2008年1月15日废止。也就是说，2008年1月15日以后，用人单位已

2024-05-16 4
劳动法对工人在厂里急迟工是怎样扣工资的
法律规定不可以克扣员工工资

2024-06-26 5

专业问答更多>>

工资迟到怎么算迟到扣工资
1、首先劳动法及相关法律法规中没有定义迟到、早退，只有明确病假，事假等假期的工资计算方法。 2、所以建议你HR部门制定出一整套关于迟到早退的工资处理计算方法。但是一定要记住，站在单位角度上来说，迟到早

2023-05-29 15,340
一般公司迟到怎么扣工资迟到扣工资是合法的吗
迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失

2022-07-01 15,340
我朋友因迟到被扣了工资，迟到克扣员工工资是合法的吗？
劳动者迟到，用人单位扣半天工资的规定是不具有法律效力的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以

2024-09-02 15,340
职工迟到什么扣工资
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数最后

2022-08-06 15,340

法律短视频更多>>

01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

11,229 15,340
00:59
工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

4,696 15,340
01:41
工资推迟一天发该怎么说
工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

3,851 15,340