国庆假期公司只给2天的加班费怎么办

2024-06-14 21

普法内容

向劳动局投诉处理。

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公司国庆加班只给补休怎么办
物流公司国庆加班只给补休，不给加班费不可以，工作日和法定假日加班补休违法。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位依法安排劳动者工作日延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同约定工资标准150％支付工资报酬；用人单位法定假日安排安排劳动者工作

2024-05-18 10
十一公司只放假2天上班还要加班找谁
可要求支付加班工资，公司违法可向劳动监察大队投诉。

2024-06-15 23
公司国庆只放一天假还没有加班工资要怎么维权
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024-06-04 17

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公司国庆只放一天假还没有加班工资要怎么维权
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支

2023-03-17 15,340
公司不给加班怎么办国假加班不给工资怎么办
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；

2022-08-03 15,340
国庆假期只放3天后面几天不算加班该要怎样办
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。但国庆节的法定假日是三天哦！《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水

2022-07-07 15,340
国庆加班公司不给加班费怎么办，法律上该如何规定
员工在国家法定节假日加班，单位必须支付加班费，这是在《劳动法》、《劳动合同法》里有明确规定的。若协商未果，可以向当地的劳动监查部门投诉或仲裁部门申请仲裁。申请劳动争议仲裁，需要提供加班记录（比如加班条

2023-09-11 15,340

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加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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