见义勇为算工伤吗

2022-05-30 11

普法内容

一、见义勇为算工伤吗 1、职工见义勇为，为制止违法犯罪行为而受到伤害的算工伤。职工不是在工作地点、因工作原因受到伤害，但其是在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，也应当按照工伤处理。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。二、工伤工资怎样算工伤工资怎样算，需根据具体情况决定： 1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准； 2、未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准； 3、未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。

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见义勇为受伤是否属于工伤？
见义勇为属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤，享受工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

2020-10-01 221
见义勇为和见义智为的区别
见义勇为和见义智为的区别如下： 1、见义勇为强调的是一种道义上的责任感，和勇敢的精神； 2、见义智为不仅强调了道义责任感，而且更加强调了“为”的方式，不是简单的冲上去，而是要讲究策略和方法。见义勇为的规定是，因见义勇为受损害，由加害人负责

2021-11-30 82
见义勇为是法定义务吗
见义勇为不是法定义务。见义勇为的认定标准主要是： 1、见义勇为的主体是非负有法定职责或者义务的自然人，负有法定职责或者义务的主体，在履行法定职责或者义务时，不能成为见义勇为的主体。 2、见义勇为所保护的客体，是国家、集体利益或者他人的人身

2023-05-11 35

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工人见义勇为而受到伤害的，能算吗？
国家鼓励公民见义勇为，主动帮助他人。根据《工伤保险条例》第15条规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。由此，工人见义勇为而受到伤害的，应当算作工伤。

2022-10-18 15,340
下班途中见义勇为致对方伤亡, 算工伤吗
不算工伤，但是见义勇为被人打伤的除外。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工

2023-02-13 15,340
劳动者见义勇为遭受伤可以算吗
职工见义勇为遭受伤害的，视同工伤。r《工伤保险条例》r第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：r（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

2022-10-25 15,340
在工地见义勇为受伤可以认定工伤吗
法律应最大限度地保障劳动者的合法权益、最大限度地弘扬社会正气，对于因见义勇为而受到伤害的，不能让其流血又伤心，并导致相关待遇落空。因此，对于因见义勇为而受到伤害的职工，政策层面上给予奖励外，法律层面上

2022-11-12 15,340

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

4,006 15,340
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自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

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上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

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