什么情况需要变更劳动合同呢？怎么变更的呢？

2024-05-19 17

普法内容

企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应的修改。

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劳动合同的变更是指劳动合同的什么变更
劳动合同的变更是指劳动合同的内容变更。经用人单位与劳动者协商一致后，变更合同中的工作任务、时间、地点、报酬等重要的合同条款。变更劳动合同，必须采用书面形式。并且变更后的劳动合同文本需要由用人单位和劳动者各执一份。续签劳动合同情况须知：

2023-05-10 28
变更合同包括哪些情况合同变更要注意什么
合同变更是在不改变主体而使权利义务发生变化的现象。根据有关规定，并结合实践，当事人主要因下列原因可以变更合同： 1.因不可抗力使合同不能履行而变更。 2.因情势变化致使合同履行显失公平而变更。这里讲的情势，不包括商业风险在内。所谓情势，是指

2021-07-07 25
合同变更说明需要的内容是什么呢
合同变更说明要有的内容是： 1、原已存在有效的合同关系合同变更是在原合同的基础上，通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容； 2、合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决，发生合同变更主要是

2021-02-25 109

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情势变更合同需要怎么处理呢？怎么办呢？
情势变更原则，是指合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的事由发生重大变化而使合同的基础动摇或者丧失，若继续维持合同会显失公平，因此允许变更合同内容或解除合同的原则。也即合同成立以后，因与双方当事人无

2022-07-09 15,340
变更合同包括哪些情况合同变更需要注意什么
变更合同包括的情况分别有：当事人协商一致后变更合同；出现法定可撤销事由时请求法院或仲裁机构撤销合同；出现法定无效事由时请求法院宣告合同无效；法律其他规定。合同变更需要注意的事项有：合同双方是否协商一致

2022-10-13 15,340
允许担保合同变更的情况有什么呢
允许担保合同变更的情况如下： 1、在订立合同时显示公平的。比如一方明显违反等价有偿的交易原则，利用交易优势，迫使对方作出不真实的意思表示，接受不利于自己的交易条件。 2、因欺诈、胁迫或乘人之危，使对方

2023-01-16 15,340
什么是劳动合同变更, 变更劳动合同应该注意哪些问题和需要注意的呢
劳动合同变更：是指在劳动合同履行过程中，合同当事人双方或单方依据情况变化，按照法律规定或当事人的约定，对原合同条款进行修改、补充的法律行为。变更劳动合同，应注意以下问题： 1、必须在劳动合同依法订立

2022-03-08 15,340

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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

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什么是合同变更
合同变更是在不改变合同的主体，而使义务和权利发生变化的一种现象。合同变更不仅在实践中屡见不鲜，它也是合同制度中的一项重要内容。根据《民法典》规定：本法所称合同是法人、平等主体的自然人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利和义务关系的协议。

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劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

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