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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 实践中,最短的陪产假有7天,最
很多人认为产妇产假就是国家规定的98天休假期,事实上,产假有广义和狭义之分。狭义产假是指产后假,广义产假则包含保胎假、产前假、产后假等。《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天,其中产前休假
按现行各省市(自治区)实施的《人口与计划生育条例》中很明确,只要是符合国家规定的生育政策生育子女的,男方均可享受护理假。你可在网上查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分予以确认。至于“
《河北省女职工劳动保护特别规定》:符合法律法规要求生育子女的女职工,除享受国家规定的98天产假外,产假可延长60天,其中产前可休假15天;难产的,产假增加15天;生多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加1
国家规定是98天产假,各地奖励天数各地规定不一样,以你本地计生政策规定为准。 提倡一对夫妻生育两个子女;r第二十一条符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
社保缴费比例,各地社保标准有差异,具体如下:1、养老保险:用人单位单位缴百分之十九,个人缴百分之八 ;2、医疗保险:单位缴百分之六,个人缴百分之二;3、工伤保险一般会让用人单位缴纳;4、生育保险:由用人单位缴纳,保险费率为百分之零点三;5、
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增