我在试用期里摔伤算工伤吗

2020-06-02 95

普法内容

劳动者在试用期上班时摔伤，如果具有在工作时间和工作场所内因工受伤等情形的，属于工伤；如果不符合法定的情形的，则不属于工伤。在认定工伤时，试用期的劳动者与正式工的标准是一致的。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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快递试用期工作时间，摔伤算工伤？
当然算工伤。

2024-07-05 9
试用期7天后，下班时摔伤，算工伤吗？
算工伤，上下班途中

2024-06-28 16
试用期非工伤摔伤能辞退吗
试用期非工伤摔伤不能辞退。依据我国法律规定，在试用期内职工受伤的，虽非工伤，用人单位亦应给予职工一定的治疗期限，治疗结束后，职工不能符合录用条件的可以辞退。

2020-10-29 219

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厂里在工地给工人摔伤算工伤吗
在别人的厂里帮忙，出事故并不认定为工伤，不能获得本单位的工伤赔偿，但是工厂需要支付相应的赔偿，劳动者在工作时间，工作地点，因工作岗位出现的事故属于工伤，可以向单位申请工伤赔偿。

2023-08-17 15,340
请问有人在星期天在家里摔伤算工伤吗？
1.不算工伤，自己承担责任。 2.《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有

2022-11-20 15,340
试用期非工伤摔伤能辞退吗
依据我国劳动合同法的规定，在适用期内职工受伤的，虽然不是工伤，用人单位也需要给职工一定的治疗期限，如果治疗结束后，不能符合录用条件的，是可以辞退劳动者的。

2023-03-01 15,340
试用期上班意外摔伤伤害是否算工伤
试用期的劳动者在上班时摔伤，如果符合在工作时间和工作场所内因工摔伤等情形的，属于工伤；如果与工作原因无关的，则一般不属于工伤，不能获得工伤赔偿。

2023-09-04 15,340

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01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

9,807 15,340
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

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01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

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