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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当
农民工没有签订务工协议发生工伤,应当进行工伤鉴定后向用人单位进行索赔,用人单位没有给劳动者购买工伤保险的,费用由用人单位承担。与用人单位协商赔偿不成的,可以申请劳动仲裁。
停工留薪期间的工资要按照劳动者的实际工资,停工留薪的时间进行计算,在此期间用人单位不能解除劳动合同,终止劳动关系。劳动者在工作中出现意外,在上下班途中发生交通事故,都可以认定为工伤,获得工伤赔偿。 【风险提醒】工伤赔偿标准与劳动者的伤残等级
包工头可否有资格,如果有资格,甲方及分包方不承受任何职责。如果无资格,分包方赔偿不超出30%,如果甲方知道分包方已经转包的事实,甲方与分包方承受连带职责律师港湾上的法条:《最高人民法院关于审理人身损害
医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
农民工工伤赔偿标准是什么,根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》,农民工因工负伤,由企业给予免费医疗。医疗期间,农民工原标准工资照发。医疗终结经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的
1.责任划分一般是全责、主要责任、同等责任、次要责任,不会明确百分比。具体负多少责任,可根据交管部门出具的事故责任认定书; 2.因为选择好的鉴定机构,恰当的鉴定时间可帮助伤者实现利益最大化; 3. 本
只要拖欠了农民工的工资,不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,要支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月
劳务合同由提供劳务方和接受劳务方共同订立。劳务合同的主要内容是关于具体的提供的劳务内容,对于劳务的要求,对于劳务的标准等。主要包括了提供劳务的时间,工作的内容,工作需达到的标准。对于劳务者来说,最重要的,则是约定清楚劳务报酬。劳务报酬的标准