公司裁员我们都做十年了现在被裁员不知道该咋办

2024-06-12 9

普法内容

要看裁员合不合法，若不合法，就应属于违法解除，可以要求双倍的经济赔偿金；若合法，可以要求每上班一年支付一个月的经济补偿金。

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我们公司裁员也不提前通知我们，现在让我们离职
可以和公司协商解决，协商不成的申请劳动仲裁，主张经济补偿金。

2024-05-16 21
我们公司裁员，我被裁了，请问应该如何补偿？
双倍经济补偿金，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付

2024-04-28 14
我和公司签一年合同做啦半年公司裁员咋办
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。。。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

2024-07-13 14

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我在公司工作了十年，现在被裁员了，应该怎么赔偿？
在连续工作十年之后，如果您的雇主非法地解雇您，您有权根据经济补偿标准的两倍获得赔偿。经济补偿的标准是按照员工在本单位服务的年限为基础，每满一年就可以获得一个月的工资作为支付标准。如果雇主和您双方共同协

2024-11-13 15,340
公司说裁员把我们裁了，违法？
可以协商解决，如果协商不成，那么可以申请劳动仲裁的。

2022-10-20 15,340
公司裁员没有提前通知, 公司裁员不给补偿, 我该怎么办, 我该怎么办
应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。

2022-03-08 15,340
我在公司做了十年，做了十年，我做了十几年，公司不给我发工资咋办
1，工作满十年了，你有权要求签无固定期限劳动合同； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合

2022-01-17 15,340

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被公司裁员能赔多少
被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直

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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
企业法人濒临破产进行法定整顿，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

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公司要裁员辞退我怎么补偿
公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。

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