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没有法律依据要补偿对方。但是对方再合伙企业找哦不敢的份额,其继承人可以依法继承。《合伙企业法》第五十条合伙人死亡或者被依法宣告死亡的,对该合伙人在合伙企业中的财产份额享有合法继承权的继承人,按照合伙协议的约定或者经全体合伙人一致同意,从继承
赔偿项目有: 4、交通费 5、办理丧葬事宜的误工费、交通费 6、住院伙食补助费 9、被扶养人生活费 10、死亡赔偿金 11、精神损害抚慰金等。 如果当场死亡,一般没有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费。如果提起的是刑事附带民事赔
当事人死亡后,有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠协议进行分割,没有遗嘱按照法定继承顺序继承,原则上平均分配。也可以根据具体情况由继承人协商确定。
1、如果是因工伤死亡,由单位或社会保险支付丧葬费、死亡赔偿金和抚恤金。但有收入的父母已退休有退休金的是没有抚恤金的,夫妻有劳动能力的也是没有抚恤金的,孩子有抚恤金。 2、如果是因他人伤害死亡的,则由责
如果实在没有赔偿能力,法律是无能为力的。你只能认倒霉。不过我觉得地方不可能一点没有赔偿能力,可以要求他分期付款,而且你要积极去发现他的财产。如果存在有财产而不履行的情况,可以申请法院强制执行。
1.要写,死亡赔偿金分配协议是说明分配方式的协议,并且由所有第一顺位继承人签字确认之后才能生效。所以死亡赔偿金分配时要写协议,即死亡赔偿金分配协议。 2.《民法典》第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时
合同一方当事人死亡后,合同是否继续有效,应当区别对待,相对于纯属财产性质的合同,一方当事人死亡的,不应影响合同的效力。而对于人身依附性的合同,一方当事人死亡的,合同效力自然终止。
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
夫妻一方死亡的,那么房产应该按照如下方式办理继承。首先看是否有遗嘱或者遗赠抚养协议。有遗嘱或者遗赠抚养协议的,那么就按照遗嘱或者遗赠抚养协议来办理继承。如果不存在遗嘱遗赠抚养协议的,那么就按照法定继承办理。法定继承的第一顺序继承人是配偶,父
在司法实践中,法院在处理死亡赔偿金分配的问题时,通常把死亡赔偿金参照遗产的方式分配,由家庭生活共同体成员共同取得。当事人未请求分割的,法官就不予分割。当事人请求分割的,在考虑家庭共同生活紧密程度前提下,法官还会同时考虑同一顺序继承人中,可否