怎么告公司违反劳动法?

2021-05-19 203

普法内容

告公司违反劳动法的方式：劳动者需要去劳动监察大队进行投诉，由劳动监察大队来进行处理，也可以申请仲裁，来维护自己的合法权益。如果未签订劳动合同、加班不支付加班费、克扣员工工资的行为，都属于违反了国家制定的劳动法的规定。可以采取一定的措施来维护自己的权益。依据《劳动合同法》第三条规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三条【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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违反劳动法去哪里告
1、可以向当地的劳动部门投诉。 2、可以请求工会的帮助。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请劳动仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 3、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，向法院提起诉

2020-07-11 219
公司违反劳动法我个人怎么办理
可以要求支付加班费用。按法律规定，如果公司的加班制度符合法律规定，是不违法的。

2024-07-03 10
公司这样违反了劳动法吗？我可以告他吗
公司主动解除劳动关系，需补偿你的工资。

2024-06-21 13

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劳动仲裁后公司反告公司
1、搜集、准备和保存及固定证据，然后和单位进行协商，并可以由律师发送律师函协商解决； 2、申请劳动仲裁，如对结果不服还可以继续起诉到法院； 3、如有证据证明加班事实可以索要加班工作及未予按时支付的赔偿

2022-01-07 15,340
集团公司全资子公司违反劳动法能告集团公司吗
全资子公司应当是独立法人，可以直接告全资子公司。如果不是独立法人，就可以告集团公司。

2022-10-08 15,340
劳动合同违反怎么告
需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。按照我国《劳动法》的规定，在用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁诉讼等途径来解决，其

2023-09-23 15,340
公司违反劳动法向劳动局投诉了，告工会有用吗
可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁处理。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处

2022-05-01 15,340

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01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

7,406 15,340
01:05
按劳动法公司倒闭怎么赔偿
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补

2,093 15,340
01:06
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
无故降职降薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按

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