劳务外包不交社保违法吗

2023-01-31 3,215

普法内容

劳务外包不交社保违法。用人单位不为职工购买保险是属于违法行为，职工可以到劳动部门进行投诉，并要求企业作出经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。作为外包工来说，享有与正式工相同的劳务待遇，同工同酬。无论企业还是第三方劳务外包公司，需要有一方来为外包工缴纳社保，以保障外包工的权利。劳务外包人员的社保是由外包公司跟员工双方通过缴纳的，个人承担的部分由用人单位从劳动者工资里扣掉，用人单位也按照规定支付相应的比例缴纳社保费。个人要交多少，单位要交多少，这个最终还是要取决于劳务外包人员所在的当地的工资水平和劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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外包劳务违法吗
一般的大型国有企业都是外包的，只要履行了一定的手续是合法的。

2020-10-19 669
劳务外包社保由谁缴纳
一般来说,企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单位)签订协议时,会约定由劳务外包公司为外包员工购买社保,故企业不需要在给劳动者买。

2020-12-25 717
社保外包合法吗？
不合法，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。员工不想交社保用人单位也必须购买。员工不为职工购买保险是属于违法行为，职工可以到劳动部门进行投诉，并要求企业作出经济补偿。

2020-04-27 759

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劳务外包社保可以不用交吗
《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者应依法参加社保，缴纳社保费用。第一百条规定，使用者无故不缴纳社会保险费的，劳动行政部门命令限期缴纳，过期不缴纳的，可以加收滞纳金。根据《劳动合同法》第38条，第

2021-10-25 15,340
劳务外包违法吗
1、劳务外包一般不是违法分包，但施工总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的、施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的、分包单位将其承包的建设工程再分包的是违法分包。 2、法

2023-01-12 15,340
劳务外包违法吗？
1、劳务外包一般不是违法分包，但施工总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的、施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的、分包单位将其承包的建设工程再分包的是违法分包。 2、法

2022-06-12 15,340
外包就业包括劳务外包中的社保吗
劳务外包，企业与劳务外包公司约定的，劳务外包公司应当为外包员工购买社会保障；双方约定的，实际用人单位必须为员工办理社会保障。劳务外包公司为外包人员的用人单位，用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险

2021-12-30 15,340

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社保包含意外险吗
社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种，即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险，可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害，保险公司会给予保险金赔偿。所以，意外险并不包含在社

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00:56
外地交的社保不转回本地就白交吗
外地交的社保不转回本地也不白交。参保人员在新就业地按规定，建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地，社保经办机构提出，基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办

3,785 15,340
00:52
外地交社保本地能用吗
外地交社保本地能用。但是需要办理社保转入，一旦转入本地，回去原籍就用不了了。为确保由于工作地或学习地发生变化的参保人员，能正常使用社保卡，参保人员可以持本人身份证和社保卡，到社保局办理社保卡转入业务。参保人员在统筹范围外社保有实缴记录的，需

9,763 15,340