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根据现行的《工伤保险条例》之相关规定,您有权享有如下的工伤待遇:首先,在此期间,您的收入将按照您就诊前的薪资标准由雇主负责支付;其次,针对与疾病相关的各项开支,也将得到部分报销。若员工因执行职务而受到意外伤害或患有职业病需接受治疗,他们应享
上班期间车祸,根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤,公司或保险必须赔偿。
根据现行的《工伤保险条例》之相关规定,您有权享有如下的工伤待遇:首先,在此期间,您的收入将按照您就诊前的薪资标准由雇主负责支付;其次,针对与疾病相关的各项开支,也将得到部分报销。若员工因执行职务而受到
1。有没有劳动合同 2。平时工资如何发放 3。对方现在是否承认该事实 4.属于工伤 5。初步估计是10级伤残 需要帮助来电咨询
附《》中关于工伤认定或视同工伤的条件规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收
不一定的,具体以鉴定为准。建议先认定工伤。以便后期维权。
大拇指筋断了是否有工伤赔偿,要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定,如果鉴定达不到最低等级的,没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的,那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额,还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。根据相关法律规定可知,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
手指断了一小节怎么赔,具体要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,离断又是从什么地方断,能否再植,以及再植后的功能性如何。一般情况下,除大拇指外,其他的很大可能是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级