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工作时间打架公司应承担责任吗?

工作时间打架公司应承担责任吗?

2021-04-15 74
普法内容
员工打架是基于工作原因的,构成工伤公司要支付工伤赔偿。员工打架基于自身原因的,受伤公司不需要赔偿,由侵权人支付人身损害赔偿项目;员工打架属于侵权人造成的工伤的,公司需要和工伤保险基金承担工伤赔偿责任,侵权人承担人身损害赔偿责任,两者可以同时主张。
《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 第十五条第一款 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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吴莉律师 吴莉律师

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