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在公司打架,只要不是公司指使的,公司一般不需要承担责任。对于打架的行为人,如果致人轻微伤的,一般予以治安处罚;如果致人轻伤或以上的,可以构成故意伤害罪,将追究其刑事责任。
经过伤情司法鉴定达到轻伤以上,故意伤害罪要判刑的,双方都达到追究双方责任。持刀打架不是犯罪事由,不管你持刀否,在公共场所,这已经构成聚众斗殴,对方有人受伤,轻微伤拘留15天,但是你朋友是主犯。。轻伤刑
城管在非工作时间将人打伤是个人行为,不属于履行职务行为,国家不承担赔偿责任。受伤者可以向法院提起民事诉讼,请求该城管赔偿自己的损失。如果该城管对自己的伤害已经构成轻伤的,受伤者也可以直接向法院提起刑事
对于上此情况建议你方可以申请工伤认定(职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
如是因为工人个人原因打架,一般来说不需要承担责任。
一人有限责任公司需要承担的法律责任由其经营行为决定,例如经营过程中发生负债的,应当承担债务责任;经营过程中涉嫌非法经营、欺诈消费者的,应当承担行政责任和对消费者的经济赔偿责任;经营过程中涉嫌犯罪行为的,单位负责人需要承担刑事责任;等等。 一
分公司不能独立承担民事责任。根据我国公司法的有关规定,分公司是指不具有法人资格,不能够独立承担民事责任的机构。也就是说,分公司不能独立享有权利,也不能独立的承担责任。分公司的债权债务关系应当由总公司进行管理与承接,即分公司产生的民事责任由总
公司在设立的时候,要设置监事会,如果规模较少的公司可以不设监事会,但需要有监事履行监事会的职责。监事会或者监事具有一定的职责,监事需要正确履行其职责。公司欠款监事是不需要承担责任的,有限责任公司的股东以其认缴的出资额承担责任,监事只是公司设