不签劳动合同赔偿最高有哪些金额的呢？

2024-05-25 22

普法内容

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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劳动仲裁最高赔偿金额
是具体情况而定。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政

2020-02-24 260
劳动合同不签赔偿金吗，有哪些要求
因为用人单位过错，超过一个月不满一年仍未订立的，需每月支付劳动者两倍工资；超过一年的，视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。

2020-08-05 145
哪些是最高额保证合同的呢？
在这种最高额保证合同的形式下，只要债权人和债务人在保证合同约定的债权额度内进行交易，保证人就依法承担保证责任。对于超出期限以外的债权和超出最高债权额度的部分，保证人不承担保证责任。最高额形式的保证使原来需要多次办理的保证能一次解决，大大简化

2024-06-18 18

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合同不续签赔偿金额有哪些标准？
我来说一下合同不续签赔偿计算有什么标准吧： 1、按照赔偿协议主张加班费、扣发的工资、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满

2022-12-15 15,340
不签劳动合同最高能获得多少赔偿
根据我国的法律规定，公司不与劳动者签订书面合同，需要承担支付每月两倍工资。并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算，最多支付十一个月，但如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用

2022-11-04 15,340
签订合同的违约金劳动法中有没有规定最高金额啊？
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对负有保密义务的劳动者

2022-10-07 15,340
公司不签劳动合同工资的数额是哪些呢
我想问： 1、假如公司现在给我签合同，要从去年12月份开始签订到今年年底结束，我是否可以拒签？ 2、我通过劳动仲裁要回公司拖欠我的工资，我与公司领导通过电话谈话的录音是否可以作为我索要工资的证据？ 3

2022-07-30 15,340

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01:10
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

2,994 15,340
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,291 15,340
01:04
劳动合同赔偿金和补偿金区别
劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适

3,673 15,340