自动离职社保该如何处理

2024-06-22 2

普法内容

已经离职，原公司就不会继续为你交社保了，这样你的社保就自动封停了。如果转移社保至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。不用原来的公司开离职证明。和原公司无关。

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从公司离职后该如何处理社保
1、到新公司缴纳，做到无缝衔接：这是处理个人续交社保，保障权益最理想的方式。如果新单位跟之前的单位都属于同一社保统筹区域，就不需要转移社保关系。新单位就可以直接交上，可以说是完美结合。只需将你的社保号告诉新单位就行了，无需个人去社保局办理其

2020-07-14 216
如何办理自动离职医保卡
员工自动离职，医保卡可以直接带走，并且可由原单位及时为其转移社保关系；如果员工找到新单位的，可由新单位为其续缴医保等费用；或者也可以以个人名义去自行缴纳医保费用。

2020-03-27 94
如何处理离职员工的社保
员工离职后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。异地转移社保的，参保人员需要到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证，有入职岗位的，再将上述材料交由新单位办理社保手续。

2020-05-11 334

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社保自己辞职后如何处理
一般劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系的证明书，并且在十五日内为劳动者办理社保转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终

2022-04-24 15,340
自动离职合同应该怎么处理，应该如何处理
自动离职合同应该按下列方式进行处理： 1、用人单位需对该劳动合同的文本至少保存二年备查； 2、若是劳动者违法离职，给单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。

2023-08-29 15,340
如何合理处理自动离职行为
1、员工自动离职后，单位可以先向其事先确认的送达地址邮寄送达一份《催告函》，催告其返回公司正常上班，告知其如有特殊情况，需履行请假手续并提交相应的证据，并告知逾期不返的后果。《催告函》发出超过指定期

2023-11-13 15,340
社保离职后该如何办
已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以

2022-09-03 15,340

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员工离职当月社保怎么处理
员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由

8,904 15,340
01:28
正常离职后社保是怎么处理
正常离职后员工的社保，可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的，那么员工可以办理转移手续，由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的，可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是： 1、离职后已经找到了新

3,055 15,340
01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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