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旷工会影响上个月工资发放吗

旷工会影响上个月工资发放吗

2022-12-20 30
普法内容
旷工不会影响上个月工资的发放。没请假按旷工处理的情形有以下几点: 1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的; 2、请假期满,不续假或续假未获批准而逾期不归; 3、不服从工作安排,不按时到安排的工作岗位工作的。 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有三个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。 法律依据:《中华人民共和国劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 第三十条 仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理,并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书。 第三十七条 仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 第四十九条 仲裁庭裁决案件时,其中一部分事实已经清楚的,可以就该部分先行裁决。当事人对先行裁决不服的,可以按照调解仲裁法有关规定处理。 《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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    自动离职是有工资的,只是没有经济补偿金而已,你可以向劳动部门投诉。

    2024-05-18 15
  • 本月旷工几天了会不会影响上月工资,
    本月旷工几天了会不会影响上月工资,

    会扣工资。这个属于违反劳动纪律。 按劳动法规定,单位可以对违纪的员工,扣发相应工资。如果是严重违反劳动纪律的,单位可以单方面解除劳动合同。

    2024-05-08 29
  • 这个月初旷工离职,对上个月工资有影响没
    这个月初旷工离职,对上个月工资有影响没

    在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法

    2024-05-27 25
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  • 这个月旷工离职,工资是15号发放,会影响我上个月工资么...

    在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职

    2022-10-25 15,340
  • 这个月初旷工离职对上个月工资有影响没

    一、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则

    2023-10-18 15,340
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    2023-01-04 15,340
  • 因旷工给开除了.会发上个月的工资的吗?

    你实际上班的工资还是要发的,而且公司作出开除你的决定必须还要有合法的依据,例如公司经过合法程序制定的规章制度,如开除你没有合法的依据,还可以要求承担经济赔偿。

    2022-10-30 15,340
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