上班时因工作打架，对方作了开A该判刑吗

2024-07-04 11

普法内容

构成轻伤就需要付刑事责任，构成重伤一般会判处10以上有期徒刑或无期

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我上班的．时候因工作中给人打了应该怎样
工伤的认定需要工作时间、工作地点、工作原因三方面相结合，你可想用人单位所在地的社保局申请工伤认定。

2024-06-24 14
我是保安，上班时间因工作和人打架，受伤算工伤吗
不属于工伤。但若伤势较为严重，可以做伤残等级鉴定然后依法起诉侵权人要求赔偿。

2024-07-04 20
我邻居因为打架被缓刑了，被判缓刑能工作了吗？？？
【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；（三）遵守考察机关关于会客的规定；（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

2024-06-16 16

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打架后因工作原因被对方打断了肋骨
报警处理，申请伤情鉴定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉

2022-07-07 15,340
上班时因工作与人打架受伤找谁负责？
受伤后根据交警出示的书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，残疾的计算公式：第一种情况：60周岁以下人员的金＝受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准

2022-09-25 15,340
在工厂上班，因工作原因在工作时间内与人打架，属于工伤事故
因工作原因打架受伤，不算工伤。如果对方想打架，可以报警，自己不应该打架。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作

2022-03-25 15,340
职工在班中因工作打架该怎么处理
可以报警处理，也可以根据你们厂里的规章制度对打架职工进行内部处罚。

2022-10-28 15,340

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00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

3,130 15,340
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打架导致对方轻伤要判多久
打架给被害人所造成的损伤已经达到轻伤程度，但是行为人有悔改且当事人双方自愿和解，并就损害赔偿问题达成协议并已给付，情节显著轻微，危害不大的，可以不作为犯罪处理，如果双方不能调解时，就需要根据伤情鉴定结果作出处理，根据我国法律规定，故意伤害他

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01:05
两个人打架,对方先动手,该怎么处理
打人者将面临以下后果：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补

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