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梅州工伤认定的其他情形

梅州工伤认定的其他情形

2024-06-09 14
普法内容
①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 ②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 ③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 ④患职业病的 ⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 ⑥在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 ⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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    2021-02-23 159
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    2024-04-27 17
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    以故意伤害罪定罪处罚的其他情形如下: 1、非法拘禁他人,使用暴力致人伤残的,依照故意伤害罪定罪处罚; 2、刑讯逼供、暴力取证,致人伤残的,按照故意伤害罪定罪从重处罚; 3、虐待被监管人,致人伤残的,依照故意伤害罪定罪从重处罚;等等。

    2020-06-20 163
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  • 梅州工伤如何认定?

    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间

    2023-06-05 15,340
  • 职工有哪些受伤情况是因工伤或者其他情形被认定为工伤

    《工伤保险条例》中规定:职工有下列情形的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

    2022-04-20 15,340
  • 其他工伤认定的期限

    对于其他工伤认定期限规定《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故发生伤害之日起30日内,向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报区、县劳

    2022-07-25 15,340
  • 职工在工作中受伤的,应当认定为工伤的其他情形中,工伤包括哪些?

    “职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时

    2022-01-21 15,340
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    认定强奸罪的情形有哪些

    强奸罪是违反妇女意志,强行与其发生性关系的行为,行为人触犯强奸罪,可以判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果情节恶劣,还可以对行为人判处十年以上的有期徒刑,无期徒刑,甚至死刑,例如两个人以上对被害人进行轮奸的,或者使得被害重伤死亡,或者造成其

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    合同法定解除的情形包括:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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