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公司不买保险不签合同该如何告他

公司不买保险不签合同该如何告他

2024-05-10 14
普法内容
可以到社保局进行劳动仲裁。 没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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    没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第

    2024-04-24 12
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    可以根据相关规定,劳动者认为用工单位侵害其合法权益,投诉者应到劳动行政部门递交投诉文书,并按法定程序进行处理。由于社保是我国重要的社会保障体系,和员工利益密切相关。因此,多部法律文件都对五险一金做出了规定,包括劳动法、社会保险法等。

    2020-08-25 426
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    1、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍

    2024-05-25 8
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  • 可以告公司不买社保不签合同吗?

    注意收集的证据有:考勤表、工作服、饭卡、经手的票据、胸签胸牌、同事会餐合影、工资条、证人证词等等,然后申请劳动仲裁。

    2023-10-24 15,340
  • 公司不签合同不给买保险找谁投诉

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    2022-06-04 15,340
  • 如果不签劳动合同的公司能告他么?

    如果公司不签劳动合同,劳动者可以告他,根据我国法律规定,用人单位应当在劳动者入职后的一个月内签订相关的劳动合同,如果没有及时签订劳动合同,是需要赔偿双倍工资的,具体情况应当结合实际而定。

    2023-06-13 15,340
  • 公司不给员工买保险是否可以告他

    公司不给上保险要告他,需要个人社会保险缴纳记录等证据,证明自用工之日起用人单位未依法为其购买社会保险。若劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。

    2022-07-13 15,340
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  • 小工厂不签劳动合同不买社保 01:07
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    小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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  • 评估报告不合理该如何办 01:11
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    评估报告不合理,当事人可以这样做: 1、当事人对于房屋评估报告结果有异议的,可以在收到评估报告之日起十天内,向相关的房屋评估机构提出异议意见,并申请复核评估的要求; 2、向原房地产价格评估机构提出复核评估申请的同时,应当指出评估报告中存在的

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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159-1026-0523
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