国有企业改制职工维权到哪里得到赔偿和补偿呢？

2024-05-06 8

普法内容

国有企业改制职工维权到哪里得到补偿问题，针对国有企业改制需要对职工进行安置，如变更或者解除劳动关系。针对解除劳动关系的，需要支付经济补偿金。

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国有企业改制必须维护职工合法权益经济补偿怎么算
国有企业改制必须维护职工合法权益经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-12-24 180
改制职工原企业拆迁有补偿吗
对按照正常程序进行改制的国有企业，按照中金313号文件精神，县级以上人民政府规定标准的，企业支付的经济补偿，依照规定执行。没有标准的，以劳动部481号文件规定的标准为准。劳动部481号文件规定的具体标准是，根据单位劳动者的工作寿命，每年支付

2022-04-13 880
企业职工辞职应当得到哪些陪偿
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者

2020-02-07 100

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国企改制前职工受到的赔偿有哪些？
1、员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。2、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12

2022-10-09 15,340
集体企业改制遇政府，职工没有得到任何补偿，
根据您叙述的情况，对于职工因企业拆迁而导致离职的情形，企业应该支付职工相应的经济赔偿金。如果企业没有支付的话，职工可以申请劳动仲裁来维权。如果需要法律帮助，可以电话联系。

2022-10-24 15,340
国企职工能得到补偿吗?
单位没过错的，一般没有补偿。案情表述太过简单，可以来电话详谈。

2022-10-31 15,340
企业经营期到期，职工有哪些补偿和赔偿？
单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。经济补偿按前十二个月平均工资计算,协商不成的，委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-23 15,340

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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

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车祸受伤方应得到哪些赔偿
交通事故致使受害人受伤后，受害方可以要求的赔偿责任主要有： 1、肇事者对被害人造成的人身损害，应当依法承担赔偿责任，其中索赔包括：医疗费用、住院费用及其伙食费、误工费用等等，若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况，受害方还可以要求赔偿残

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