*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
根据您叙述的情况,对于职工因企业拆迁而导致离职的情形,企业应该支付职工相应的经济赔偿金。如果企业没有支付的话,职工可以申请劳动仲裁来维权。如果需要法律帮助,可以电话联系。
1、员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。2、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12
根据您叙述的情况,对于职工因企业拆迁而导致离职的情形,企业应该支付职工相应的经济赔偿金。如果企业没有支付的话,职工可以申请劳动仲裁来维权。如果需要法律帮助,可以电话联系。
单位没过错的,一般没有补偿。案情表述太过简单,可以来电话详谈。
单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。经济补偿按前十二个月平均工资计算,协商不成的,委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系
工伤十级伤残,劳动者可以得到以下的赔偿:首先,劳动者可以得到工伤保险基金,按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说,被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资,作为一次性伤残补助金。其次,劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
根据我国《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定,作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:一是被征收房屋价值的补偿;二是因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;三是因征收房屋造成的停产停业损失的补偿;四是对被征收人给予补助和