没有续签合同继续工作可以2倍工资

2020-04-10 161

普法内容

没有续签合同继续工作的，属于没有签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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续签后合同没有续签但员工仍继续工作的问题
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2021-05-06 29
合同到期没有续签继续工作原合同是否有效
合同到期没有续签继续上班是可行的。劳动合同期满的; 也就是说，无论企业有没有给你下终止通知，在法律上已经视为你与用工单位的劳动关系已经终止。合同到期不续签，对劳动合同来说即是终止劳动关系，但是此时员工继续上班的，等于重新建立劳动关系，所在公

2020-06-14 352
公司没续签合同继续工作怎么索赔
可以与公司协商处理，协商失败可以申请劳动仲裁。劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，应当支付双倍工资。

2020-10-15 118

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到期未续签，继续工作，可否得到2倍工资补偿
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2022-10-21 15,340
合同可以试用期未续签赔偿2倍工资吗
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2022-11-04 15,340
合同期满续签工资可以拿几倍
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2022-11-05 15,340
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不续签合同继续用工如何赔偿
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未签订合同双倍工资计算
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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