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1.不可以。2.如果不超过个月,可让单位补缴,补缴成功后可以报销。3.职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;符合国家和省人口与计划生育规定。
可以,参加生育保险1年以上不满3年的女职工,与用人单位依法解除或者终止劳动关系后,在24个月未就业期间生育或者实施计划生育手术的,生育或者实施计划生育手术的医疗费用从生育保险基金中支付。
告诉你有关享受生育保险的规定:从怀孕前,到生育后,必须不中断连续缴费一年以上。
生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。虽然申报条件和所需材料有所不同,但计算公式是一样一样的: 享受津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数
不管你在7月1号之前,个人基数再高,过了这一天,你的生育当月基数是1500,你就只能领取之前一般以下的钱,顺产类的之前是3036/30*90天+1500,现在是1500/30*98.剖腹产类的之前你是
每个地方都不一样的。生育津贴一般一个月能报下来。 生育津贴报销查询方法: 1、通过单位查询; 2、在网上查询; 3、电话查询。 政策规定,女职工生育期间,用人单位应当按规定支付产假工资。女职工生育或终
生育险没交满一年,一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的,不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月,累计缴纳不满1年的,参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症
个人领取生育津贴 流程如下: 1、需要产后3个月内,把材料交女方单位人力资源部; 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章; 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位; 4、女方单位每月5日到25日报
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可