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具体情况仍需视实际情况而定,部分场景下确实存在未签订建设工程施工合同便开始动工的现象。 在实践操作过程中,未能签署建设工程施工合同但仍先行开工的案例主要包括如下几种情况:首先是需要通过公开招投标程序的项目,即使尚未收到中标通知书,也有可能在
企业可以与个人签订运输合同。只要企业和个人均具有相应的民事行为能力;且运输方具有相应的运输资质等级;双方意思表示真实合法;不违背公序良俗的,该运输合同是有效的。
工程合同需要在施工前签订。工程施工合同属于诺成合同,合同一经签订即发生法律效力,它确定了工程实施和工程管理的主要目标,是双方在工程中进行各种经济活动的依据。
公司和工会可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。劳动合同的必备条款如果集体合同都约定了,那么可以只签订集体合同,不签订个人劳动合同。但是有可能在进公司之前,公司
承包人从事建筑工程必须具有主体资格,即具有企业法人资格以及具有从事建筑行业的资质方可作为建筑工程承包合同承包方当事人,个人明显不得成为承包方,正是基于此,相对人现在起诉贵公司。
不一定一般来说监理的标是先招施工标后招因为施工标需要的内容较多这样监理合同可能先签订也有施工单位定了监理单位还没定的情况
双方关于合同的内容协商一致后,采用书面合同的,在合同最后签字、盖章或者按手印即可。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、
工程施工合同没签但已进行施工可以打官司。从事建筑工程虽然没有签订合同,但如果已实际履行口头约定的工程内容,也就是存在事实的工程劳动,仍会受到法律保护的,便可以通过打官司来解决其间的纠纷。但是需要收集相应的证据,可以诉之法律法院会支持的。 没
长期合同在法律中,正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同,无固定期限合同是指,劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味,无固定期限劳动合同就是不能解除的,虽然这种合同没有一个准确的终止时间,但是当出现法定情形或