超市关门员工怎么处理

2020-04-02 171

普法内容

超市关门，如果与员工终止劳动合同的，双方需要办理终止劳动合同的手续，并且超市要依法向员工支付经济补偿金。员工在超市的工龄每满一年，超市需补偿其一个月的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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超市员工关门了怎么办
1、如果超市关门，员工可以依法与其解约或者由超市与员工终止劳动合同，之后由超市出具离职证明给员工为员工结清工资，转移档案和社保，而员工则按双方的约定办理好工作交接。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合

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超市员工关门的规定
1、如果超市关门，员工可以依法与其解约或者由超市与员工终止劳动合同，之后由超市出具离职证明给员工为员工结清工资，转移档案和社保，而员工则按双方的约定办理好工作交接。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合

2022-06-27 15,340
超市关门员工如何处理,法律是如何规定的
如果超市关门，员工可以依法与其解约或者由超市与员工终止劳动合同，之后由超市出具离职证明给员工为员工结清工资，转移档案和社保，而员工则按双方的约定办理好工作交接。

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超市关门员工如何处理？有哪些具体的规定？
超市关门，如果与员工终止劳动合同的，双方需要办理终止劳动合同的手续，并且超市要依法向员工支付经济补偿金。员工在超市的工龄每满一年，超市需补偿其一个月的工资。

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根据我国的相关法律规定，在遇到相关部门及房屋征收部门工作人员实施违法行为时，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。同时，作为提起行政复议的申请人或者提起行政诉讼的原告，要注意保留证明房屋征收部门工作人员违法的相关证据。需要收集的相关

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