劳动争议仲裁该如何反驳

2024-05-25 1

普法内容

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务（二）仲裁请求和所根据的事实、理由（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

如果申请劳动争议仲裁被驳回该如何办呢？
当事人应当主张的是未签合同二倍工资，而非未签订无固定期限劳动合同的二倍工资。但是，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年。对于二倍工资仲裁时效起算，因为二倍工资中增加一倍的工资属于惩罚性赔偿的部分，不属于劳动报酬，没有

2024-06-02 15
劳动争议仲裁案件中如何进行劳动争议仲裁？
劳动争议仲裁分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内，即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会在收到申请书后，应在七

2024-05-16 11
仲裁驳回劳动争议怎么处理
劳动关系仲裁驳回，如果劳动者或者用人单位不服仲裁结果，可以向当地的人民法院提起诉讼，法院可以判决重新裁定或者撤销错误的劳动仲裁。

2020-03-25 119

专业问答更多>>

如果劳动争议仲裁被驳回该怎么办呢？
当事人应当主张的是未签合同二倍工资，而非未签订无固定期限劳动合同的二倍工资。但是，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年。对于二倍工资仲裁时效起算，因为二倍工资中增加一倍的工资属

2023-04-09 15,340
仲裁裁决驳回劳动争议怎么做
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主

2022-08-27 15,340
劳动争议的劳动争议仲裁时，律师该如何辩护
劳动争议仲裁辩护

2021-12-24 15,340
劳动仲裁驳回劳动争议可以上诉吗?
对劳动仲裁不服的，可以在十五天内向人民法院提出诉讼。

2022-07-17 15,340

法律短视频更多>>

00:55
劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存

2,762 15,340
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

1,039 15,340
01:25
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

2,951 15,340