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一天上班九小时算不算违法

一天上班九小时算不算违法

2021-09-29 24
普法内容
一天上班九小时违规,但是用人单位与工会和劳动者提前协商,并且支付加班费的,合法。 一般劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,每周至少休息一日。 用人单位安排劳动者加班的,应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 用人单位违法安排劳动者加班的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者也可以以此为由单方面解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿金
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 《中华人民共和国劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

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