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员工单方解除劳动合同有哪些前提

员工单方解除劳动合同有哪些前提

2024-05-27 15
普法内容
员工单方面解除劳动合同的条件有: 一、根据《劳动合同法》的规定,用人单位有下列情形之一的,员工可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的。 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 二、如果是其他原因需要解除劳动合同的,员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者需要在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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