克扣工资，以个人原因离职可以要求经济赔偿金吗

2024-06-13 19

普法内容

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工资克扣可以向劳动者要求赔偿吗
无故拖欠或者克扣劳动者工资，其行为是违法的。劳动者可以向当地劳动机关投诉，要求限期支付劳动报酬。如果用人单位在劳动机关作出限期支付的决定后还不支付的，由劳动机关再责令用人单位支付劳动者应付金额的百分之二十以上，百分之一百以下的赔偿金。

2020-09-25 41
以自身原因提出离职能主张经济赔偿金吗
1、劳动者以其他理由辞职后，又以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所列情形迫使其辞职为由，要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金的，一般不予支持。 2、劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同

2024-06-04 24
自己因为个人原因离职已经一个月可以得到赔偿吗
不可以。

2024-06-19 23

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个人原因离职, 还可以申请经济补偿吗?
员工主动离职是否有经济补偿，取决于用人单位是否有过错。用人单位有过错的，应当支付经济补偿。

2021-12-10 15,340
公司无故克扣拖欠工资口头提出辞职并可以要求要求经济赔偿吗
企业拖欠工资的，劳动者可以要求经济赔偿，而不是经济补偿。根据《劳动合同法》第八十五条第一款规定：“用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报

2024-08-31 15,340
公司因个人原因被解聘，经营者和营业员的经济赔偿金可以要求赔偿吗
首先，根据《劳动合同法》第39条的规定，能否获得经济补偿，要看公司规章制度中是否有营业员服务态度的相关规定。其次，如果有相关规定，假设您要申请劳动仲裁，营业员是否违反规定要看您的证人证言的效力，也可以

2022-02-10 15,340
克扣工资可以要求经济补偿吗,具体规定有哪些
克扣工资可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-08-12 15,340

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男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
我国现行法律尚未将婚内出轨归于损害赔偿的法定情形，但女方仍可以要求男方补偿，只要男方自愿给予补偿即可。不过，《中华人民共和国民法典》规定了重婚的赔偿情形。也就是说，如果一方婚内出轨，还符合重婚情形的，无过错方有权在离婚时请求损害赔偿。这里所

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起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
起诉离婚赔偿金，可以要求对方支付精神损害赔偿和人身损害赔偿。精神损害赔偿针对的是有过错方对自己造成的精神损害，比如有过错方实施重婚或者与他人同居的行为，严重损害婚姻的信任关系，对无过错方造成严重的心理伤害。而人身损害赔偿针对的是有过错方对自

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拖延发工资可以要求多少赔偿
拖延发工资可以要求多少赔偿，根据应付的实际工资来定。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加

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