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生活中,我们在申请贷款时,都会签订贷款合同。而很多借款人不太注意贷款合同,以为签订完成就万事大吉了。事实上,借款人在申请贷款签订了贷款合同后,还是需要注意以下这些问题: 1、根据合同约定进行担保。若借贷人选择的是担保贷款的话,那么还需根据贷
公司名称变更的不影响公司名称变更前的民事法律行为,在变更名称前签订的合同仍然是有效的,不需要重新签订合同。 《民法典》 第四百六十五条,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法
外资企业转为内资企业,需要准备如下资料: (一)证明身份的材料,例如,法定代表人身份证、公司营业执照等; (二)变更合法、合理的材料,例如,公司章程、变更决议等; (三)需要准备的其他资料。
每一个劳动者都需要签订用工合同。《》要求用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订,如自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这样导致了实践中出现
企业增资与股权转让不是同一概念。两个没有关系。增资:为扩大经营规模、拓宽业务、提高公司的资信程度而依法增加注册资本金的行为。公司增资分为两种情况:A,企业被动增资——公司注册时是先到20%,在注册后两
你咨询的什么业务需要签订合同,律师告诉你基本上都需要签订合同,就连就业都是根据《事业单位人事管理条例》需要签订一定合同,如聘用合同 第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。 第十
只具有法定代表人身份,未实质参与管理,也不提供劳动的,或由董事长、执行董事或者经理担任的,双方不建立劳动关系,可以不签订劳动合同。如果违规由普通身份劳动者担任,不是资方,则存在一些争议,但即使被认定存
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司应当与劳动者订立书面的劳动合同,公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为,劳动者可以采取的方式包括: 1、劳动者
没有签订劳动合同的,劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对任意劳动裁决不服的,可以向人民法院起诉,不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。法律规定,只要存在劳动关系,企业就必须履行合同规定的所有义务权利工作。如果还是不履行的话,劳动者是可
股东出资入股之后,原则上不能撤股,否则属于抽逃出资,应当承担法律责任。但股东可以将其股份转让给其他股东或者第三人,在特殊情况下,股东还可以要求公司回购其股份。也就是说,股东只能将股份转让出去,但不能撤回股份。 股东计划转让其股份的,其他股东