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依据我国相关法律的规定,如果劳动合同是双方自愿签订、合同内容不违法、不损害一方利益的,签名日期错误不影响劳动合同的效力。 《中华人民共和国合同法》 第五十二条【合同无效的法定情形】有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订
劳动法未签合同,我国是一个法制性的国家,任何事情都是讲究证据的,你没有和公司签订协议是一个弱点,所以需要收集相关的证据,您可以找工友作为证人,通过法律途径来起诉企业领导人,通过劳动仲裁委员会进行仲裁。
你所指的“受保护”是指什么问题不明白。作为女方,离婚之后,你如果想将小孩生下来,男方仍然有抚养的义务。如果要流产,这个问题法律规定不明确。从我个人来理解,我认为你有单方面决定流产的权利的。
没有签订书面合同但是已经实际履行的合同有效。 根据《民法典》第四百九十条规定,法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。
有在职期间工作相关证明,能够反映出你提供了劳动,相对应的劳动报酬应当支付给你,不一定要劳动合同。超过一个月不到一年没有签合同,你还可以索要双倍工资。
合同是否受法律保护,是需要根据诉讼时效进行判断。普通民事诉讼时效为三年。要注意的是,诉讼时效期间的起算时间点是:“自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日”开始计算。债权的诉讼时效指,债权人请求人民法院以强制程序保护其合法权益,而
孕妇以及哺乳期的妇女都属于特殊的法律主体,当其涉嫌刑事犯罪时,因为身份特殊性,通常会对其给予特定的保护,根据《刑事诉讼法》的相关规定,针对符合逮捕条件,但有特殊情况的犯罪嫌疑人或者被告人,一般可采取监视居住,其中就包含了怀孕或者正在哺乳自己
口头形式订立的合同受法律保护。民事法律规定,订立合同的形式有两种:第一种是口头形式,第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同,只要满足以下合同有效要件,口头合同就是有法律效力的: 首先,订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力