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提前30天提出离职必须干满30天吗

提前30天提出离职必须干满30天吗

2023-05-08 7
普法内容
辞职不一定是需要呆满三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,但如果单位不同意的话,那么就一定要到时间届满之后才能办理离职手续,但如果是单位违反《劳动法》员工是可以立即辞职并走人的。 辞退了不给工资的办法如下: 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 (1)劳动者要确认和单位之间的劳动关系的事实。 (2)确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。 (3)单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 (4)不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 (5)单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。 综上所述,提前30天通知辞退不一定要干满30天。辞职需要提前劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出,用人单位有义务结清工资办理离职手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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