被炒鱿鱼了如何赔偿

2020-06-19 413

普法内容

用人单位提前解除劳动合同的，如果属于协商一致解除，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除，应该按上面标准的两倍支付经济赔偿金。

依据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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被炒鱿鱼赔偿几个月工资
被炒鱿鱼的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上

2022-05-08 26
因病炒鱿鱼要怎样赔偿
员工因病不能适应原工作，也不能适应另行安排的工作的，用人单位能够解除劳动合同。在解除劳动合同时，要向劳动者支付经济赔偿金，准则为每工作2年支付一个月薪水的赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪

2024-06-18 13
炒鱿鱼被老板发现有办法赔偿吗
被老板炒鱿鱼可能有赔偿。赔偿的前提是其辞退劳动者的行为违法。但如果属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。如果劳动者不存在过错，则其可以获得经济补偿。

2020-05-02 38

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如果翘班被炒鱿鱼有没有赔偿
因严重违背单位规章被炒鱿鱼的，无赔偿。《劳动合同法》限定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录取要求的； (二)严重违背用人单位的规章规则的；

2023-10-05 15,340
无借口被炒鱿鱼有无赔偿？
1、公司无合法借口辞掉你隶属违法解除劳动关系，能够依据《劳动合同法》第八十七条的限定，用人单位违背本法限定解除或者终止劳动关系的，不但要全部支付薪水，还应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向

2022-07-04 15,340
炒鱿鱼，如果被炒鱿鱼了，之前的工资还会换给我们吗
不知什么时候开始，人们忽然发现“炒鱿鱼”这道菜在烹炒时，每块鱿鱼片都由平直的形状慢慢卷起来成为圆筒状，这和卷起的铺盖外形差不多，而且卷的过程也很相像。人们由此产生了联想，就用“炒鱿鱼”代替“卷铺盖”，

2022-06-22 15,340
做了两年的被炒鱿鱼补偿
有的，至少赔偿5个月工资。具体情况可电话或当面咨询我。

2022-10-30 15,340

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被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
公司炒掉员工，不同的解除理由会造成不同的解除补偿、赔偿情形。如果是员工存在过错被解除劳动关系的，那么单位不需要对员工进行补偿或者赔偿。例如员工严重违反公司的劳动纪律，规章制度，员工被依法追究刑事责任等情形。如果是由于以下情形解除，那么单位需

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因泄洪淹了耕地如何赔偿
因泄洪淹了耕地的赔偿如下：泄洪区泄洪后，当地政府应及时进行受灾情况统计，制作灾害统计报表，政府部门根据统计报表进行补偿。地方各级人民政府防汛指挥部，应当按照国家统计部门批准的洪涝灾害统计报表的要求，核实和统计所管辖范围的洪涝灾情，报上级主管

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