员工被停职之后有没有旷工这个说法

2024-05-13 18

普法内容

如果有证据证实被停职，那么停职期间自然不存在旷工。不然就相互矛盾了。

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兼职有没有旷工一说
有的,兼职也是在职,既然是在职,就可以考核,就有旷工之说。

2020-03-19 373
旷工3天自离有这说法吗
旷工3天自离在法律上没有对旷工的规定，由用人单位规章制度规定。实践中大部分单位规定劳动者连续旷工3天，属于严重违反用人单位的规章制度，单位可以单方面解除劳动合同。

2020-04-17 25
这个月初旷工离职，对上个月工资有影响没
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法

2024-05-27 23

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没有签订.有没有旷工自离这说法
要人家帮助就要把问题说清楚，比如，没签合同的工作了多少时间有没有证据证明你在这个公司工作的你旷工了多久

2022-10-06 15,340
说员工旷工，员工找证明人证明没有旷工可以吗
与是否怀孕无关紧要,关键是看是否存在单位说的矿工.证人证言有效。

2022-11-02 15,340
这个月初旷工离职对上个月工资有影响没
一、在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则

2023-10-18 15,340
没有加班被说旷工怎么办
1、用人单位规定没加班算旷工，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。 2、《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位

2022-12-15 15,340

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00:56
怎么给离职员工停缴社保
停缴社保流程有两种方法： 1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理：磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使

7,556 15,340
00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

6,284 15,340
00:57
旷工离职最多扣多少钱
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付

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