公司未买社保可以要求经济补偿吗

2022-06-15 3

普法内容

一、公司未买社保可以要求经济补偿吗 1、企业不交社会保险能要求经济补偿。企业未给员工交社会保险的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、公司上市的基本条件有哪些公司上市的基本条件如下： 1、只有股份公司才具备上市的资格； 2、申请上市公司，公司经营必须是3年以上，在这三年内没有更换过董事、高层管理人员、并且公司经营合法、符合国家法律规定； 3、上市公司的注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象。

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您我主动辞职可以要求补偿吗？公司未买社保医保等！
用人单位存在违法情形，劳动者主动离职时可要求对方支付经济补偿金。

2024-06-22 3
未足额缴纳社会保险要求经济补偿
未足额缴纳社保，员工不能解除劳动合同并要求支付经济补偿，但可以要求用人单位补缴或赔偿经济损失。首先，用人单位已为劳动者办理社会保险手续，劳动者对社保缴费基数有异议的，应通过行政途径申请有关职能部门处理，此类事由不能成为劳动者单方解除劳动合同

2020-06-11 1,331
经济补偿金呢？可以要求吗？
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以要求支付经济补偿金主要包括以下12种情况：（1）用人单位违法解除劳动合同的（2）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的（3）用人单位提前解除事实劳动关系的（4）用人单位以暴力、

2024-06-17 10

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没有社保离职，公司可以要求经济补偿金么
1、公司未给购买社保，如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的，可以主张经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供

2022-04-04 15,340
未缴纳社保公司给予经济补偿吗
可以。员工因单位不缴社保而辞职的，能获得经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时

2023-01-10 15,340
入职后发现有疾病公司未按时缴纳社保, 员工可以要求公司经济补偿吗
身体疾病对索赔没有影响。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴

2022-01-20 15,340
一直未按实际工资购买社保，我可以要求公司补偿吗
公司未按实际工资购买社保，建议先与公司进行协商，协商不成可以带上相关工资证明到公司所属劳动局进行申诉

2022-10-05 15,340

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男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
我国现行法律尚未将婚内出轨归于损害赔偿的法定情形，但女方仍可以要求男方补偿，只要男方自愿给予补偿即可。不过，《中华人民共和国民法典》规定了重婚的赔偿情形。也就是说，如果一方婚内出轨，还符合重婚情形的，无过错方有权在离婚时请求损害赔偿。这里所

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丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
丈夫有外遇，妻子能否要经济补偿，要看丈夫外遇的具体情况。如果丈夫是与另外一方同居，长期的共同生活，或者是已经严重到构成了重婚的，那么这种情况下女方是可以向法院请求要求男方进行损害赔偿的。如果并没有达到同居或者是重婚的地步，那么不能够要求离婚

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公司买了社保,老家的医保还要买吗
公司买了社保，老家的医保不要买了。单位交的是职工医保，在老家交的是居民医保，根据《社会保险法》等相关法律规定，医保不能重复参保，即便参保两份医保，也只能使用其中一个进行报销。一般来说，职工医保的待遇会更好一些，报销比例更高。根据相关法律规定

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