民工受伤住院，老板企图推卸责任

2024-06-18 15

普法内容

因工作原因发生伤害属于工伤。本案的处理方式有两种， 1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等； 2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

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老板推卸责任，怎么办？
什么情况

2024-07-13 20
老板不承认工伤应该如何办，现在推卸责任
在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的，构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的，事故发生后，由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司没有为员工缴纳工伤保险的，员工可以申请劳动仲裁要求公司承担工伤保险待遇。其中，工伤

2024-06-07 15
雇佣关系在工厂受伤后老板推卸责任不愿给予补偿
这种情况是违法的，建议走正当途径，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法权益不受侵害少受损失，稳妥起见建议必要时聘请专业律师予以必要协助，本人经常处理损害赔偿纠纷案件，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。

2024-07-04 11

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干活手受伤了小老板推卸责任不想给
如果还是不给的话可以通过法院诉讼途径解决。

2022-10-25 15,340
施工方推卸责任老板不管怎么办
可以找当地的劳动行政监察大队投诉，如果有受伤的话，可以申请工伤认定。

2022-10-21 15,340
五岁孩子被老师无辜打伤，导致住院，老师推卸责任，不管不问，
可以向法院起诉学校以及老师，要求支付医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费等，具体建议能来电详谈。

2022-10-21 15,340
3方推卸责任
一、首先应申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明

2022-10-11 15,340

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01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据

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什么是过错推定责任
根据《中华人民共和国侵权责任法》关于过错责任原则的相关规定，过错推定责任是以过错作为承担责任的基础条件，因为它不属于一项独立的归责原则，而仅仅是过错责任原则的一种特殊形式，过错责任原则一般实行的是“谁主张、谁举证”的基本原则，但是在过错推定

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01:02
工伤后老板不管怎么办
只要有事实上的劳动关系，无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据，先找劳动仲裁部门，如不行就去法院起诉，经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单

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