外出人员在工地受伤雇主应付什么职责

2024-06-05 5

普法内容

工人发生工伤，仍应按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的限定，进行工伤认定和劳动本领判定，然后根据认定和判定结果享受相应的工伤待遇。要做的就是找到厂方相关负责人要求作事伤认定和伤残判定！假如厂方不愿作事伤认定和伤残判定，那么您只有找到公司所在地的社保局或者劳动站询问投诉！这种情况除了医疗花费全部要给你报销还要赔付您一次性伤残补贴金！在无工作的期间还要照常发薪水！这是您的权利！

《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。\n用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。\n按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。\n用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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2024-06-19 8
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2022-02-22 15,340
雇主和雇员有责任，出事故了，在建筑工地上受伤
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2022-02-17 15,340
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2022-07-22 15,340
外地人员在外地受伤应如何报工伤?
员工异地遭受工伤是可以享受保险待遇。用人单位注册地与生产经营地不在同一地区的，单位在哪一地区参加了保险，就在哪一地区进行工伤申报认定。单位原则上在注册地参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的，可以在生

2022-09-16 15,340

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雇员受伤雇主如何承担责任
雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为

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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤，应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用，符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以进行报销。除

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