60周岁能认定工伤吗？

2020-12-05 177

普法内容

已满60周岁的劳动者如果已经开始领取养老金，则其在工作受伤不可以认定工伤。可依法享受工伤保险待遇的是劳动者，而已满60周岁且领取养老金的自然人丧失劳动者的身份，与用人单位之间是劳务关系。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，才享受工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

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已满60周岁工作受伤是否可以认定工伤
一般已达到退休年龄继续工作的，与公司建立劳动关系，工作受伤不能认定为工伤，但可以主张人身损害赔偿。但已达退休年龄，但社保缴费年限不足，退休员工继续工作的，按劳动关系处理。因此，可以积极申请工伤认定，主张工伤损害赔偿。此外，根据人身损害赔

2022-05-11 595
60岁以上环卫工工伤能否认定?
60岁以上的人已经不能建立劳动关系了，自然不能申请工伤了，所以60岁以上的人不能认定工伤。如果职工达到法定退休年龄仍然没有办理退休手续，没有享受养老金待遇，或者退休后和单位签署协议，建立劳务关系的。他们在工作过程中发生人身伤害，应当按照规定

2020-09-14 291
年满60周岁发生工伤
年满六十岁发生工伤，工伤者已经开始享受基本的养老保险待遇，用人单位与劳动者之间是劳务关系，不能走工伤救济途径，只能通过诉讼途径提起赔偿；未开始享受养老保险待遇的，可以申请工伤赔偿。

2020-08-12 230

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在工伤认定上超过60周岁咋办？
1、1、如果你是符合劳动法上的劳动者，即年龄是16周岁到60周岁的。用人单位是具有营业执照的情况下，在上班期间，履行职务受伤的，你可申请认定工伤。认定工伤的，及时申报，申报期限是一年。用人单位应当自

2022-02-20 15,340
60周岁以上能享受定期交通工伤误工费吗
交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反道路交通安全法规造成的；也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成。交通事故造成

2023-08-04 15,340
60岁以上农不能入社保能认定工伤认定
你已经超过60周岁，不属于单位的签订劳动合同的职工，不能认定工伤。

2022-10-05 15,340
工伤60周岁如何赔偿
男性没有过生日的60周岁（没有办理退休手续）情况下，可以到劳动局申请工伤认定。超过60周岁生日或者是女性，刚与单位是劳务关系，不属于工伤，只能到法院去申请人身损害。

2022-08-06 15,340

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男士退休60周岁还是65周岁
男性退休年龄为六十岁。男性需要年满六十周岁，女性需要年满五十周岁，连续工龄满十年的，就可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2、

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孩子不满一周岁能离婚吗
根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，如果孩子还不满一周岁的，男方不能提出离婚，但是女方可以。离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式，协议离婚适用于夫妻双方都自愿离婚的情况，如果夫妻一方

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00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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