问一问不干了五险怎么处理

2024-05-11 30

普法内容

可以转入新单位继续参保缴费的，届时前后缴费时长，个人账户余额（只有养老保险存在个人账户）累计计算。如果暂时未就业，可以将其转入户籍所在地社保机构，并申请以灵活就业人员身份参加灵活就业养老保险、医疗保险。社会保险费》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。法律依据《中华人民共和国社会保险法全文》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！

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问一问异地办事处怎么交五险一金
首先职工的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，根据《社会保险法》第二十七条规定：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，

2024-04-18 36
问一问五险计算
养老保险：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。医疗保险：单位10％，个人2％失业保险：单位1％，个人0．2％；工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，个人不缴纳；生育保险：单位每个月为你缴纳0．8％，个人不缴纳；五险

2024-04-23 20
公司转岗后不干五险有问题吗?
能。五险一金，是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；住房公积金，这是国家要求单位必须为职工买的。如果你后面是个人缴纳就不需要缴工伤和生育。

2020-05-25 185

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关于如何处理“不干五险”的问题
如果您当前单位允许您转移社会保险关系，您可以将您的社会保险关系转移到新单位，并继续缴纳社会保险费。在这种情况下，您的新单位将您的社会保险缴费年限累计计算，并为您建立个人账户。如果您暂时未就业，您可以将

2025-01-20 15,340
关于公司不交五险的处理问题
公司不交五险，是违法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位逾期不缴纳社保的，员工可以要求单位补缴，也可以向社保部门投诉。用人单位未按时足额缴纳社

2022-11-03 15,340
不在单位干了五险一金应该怎么办
1、劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续即可。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理

2022-10-16 15,340
公司干5险，如果不干了怎么办，怎么处理
辞职后，单位经办人将帮助辞职员工办理停保业务。此时，工人可以选择灵活的就业人员身份续期缴纳社会保险费，享受医疗保险待遇。进入新单位后，新单位将为工人缴纳社会保险费。

2021-12-20 15,340

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00:52
离职了五险一金如何处理
离职了五险一金的处理如下： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳； 3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续； 4、离职时对公

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01:03
干不长有必要交五险吗
干不长有必要交五险，五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位必须依法缴纳，如果单位不缴纳的，会受到社会保险行政机构的处罚。根据相关法律规定可知，用人单位应当自成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书

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01:14
问五险一金个人和单位的比例是多少
五险一金个人和单位的比例是： 1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%； 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元； 3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例，单位按月缴纳

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