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患重大疾病不能工作,根据相关法律规定,用人单位应当根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期,在医疗期限内,用人单位不得单方解除劳动合同。 单方解除劳动合同的应当支付两倍的补偿金。 医疗期限届满后,劳动者不
离婚之后孩子患有重大疾病可以要求另一方增加抚养费,也可以主张另一方分摊一半,如果确认属实的,法院会予以支持。因为虽然夫妻离婚了,但是孩子与父母之间的关系是没有变化的。
个人租房不可主张减免租金。疫情发生期间,疫情虽对承租人使用其所承租的用于居住的房屋带来有所不便,但并未影响到原租赁合同目的中的使用用途,不可主张减免租金。承租人因疫情原因“居家隔离”是承租人承担法定责任的表现,未影响租赁物的居住功能,亦不可
婚姻自由,是指婚姻当事人按照法律的规定在婚姻问题上所享有的充分自主的权利,任何人不得强制或干涉。作为婚姻自由的两个方面,结婚自由和离婚自由共同构成婚姻自由原则的完整含义。离婚自由是结婚自由的必要补充。
劳动者换重病病假期间,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。劳动者病假期间,但是已过医疗期,用人单位选择与劳动者
患有精神疾病的人可以结婚,《民法典》生效以后,一方患有重大疾病的,应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实告知的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。重大疾病不再属于婚姻无效的情形。
离婚时候需要夫妻俩一起协议孩子的抚养权归属和抚养费的支付问题,规定抚养费包含孩子的生活,学习,医疗等费用。如双方无法达成孩子抚养费的支付协议,可以上法院起诉解决。《婚姻法》规定:第三十六条父母与子女间
根据我国母婴保健法的规定,医学上认为不应当结婚的疾病主要包括:1、严重遗传性疾病,是指由于遗传因素先天形成,患者全部或者部分丧失自主生活能力,后代再现风险高,医学上认为不宜生育的遗传性疾病;2、指定传染病,是指《中华人民共和国传染病防治法》
我国现行民法典没有规定禁止结婚的疾病。现行的《中华人民共和国民法典》已经取消了,之前法律关于“婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的”禁止结婚的规定。因此,在法律上只有医学上认为不应当结婚的疾病,没有规定禁止结婚的疾病。但是我国
我国刑法中并无明确规定六种疾病不能羁押。但是,对于以下情形之一的犯罪嫌疑人或被告人,可以采取监视居住或者取保候审的办法: 1、犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病,丧失生活自理能力的情形; 2、正在怀孕或者正处于哺乳期内的妇女; 3、特殊案件需要